PowerPoint-presentation

Så fungerar förhandling och samverkan - medbestämmande

Till justerare for Informationsskyldighet MBL 19§ MBL. • Information och tillfälle till argumentation. • Ingen skyldighet att komma MBL 11§ Primär förhandlingsskyldighet. Det kan till exempel vara i en samverkansgrupp eller MBL-förhandling om du är arbetsplatsombud eller skyddskommitté eller i en av E Lindström · 2017 — är skyldig att enligt 11 § MBL ta initiativ till att förhandla inför beslut om en Enligt 19 a § ska en arbetsgivare utan något kollektivavtal alls löpande hålla MB-gruppen är en lokal facklig organisation i intressefrågor som faller inom Medbestämmandelagens 11, 12, 19 och 21 §§. I rollen som MB så Şamverkanssystemet knyts till linjeorganisationen och omfattar ärenden inom ramen för MBL 11 §, 19 S,. 38 S och AML. Utöver det hanteras verksamhetsspecifika informationsfrågor där beslut fattas senare (motsv information enligt MBL. § 19). • chefens förslag till beslut (motsv förhandling enligt MBL § 11).

8.2.2. Vetoförklaringens rättsverkningar. 108. 8.3.

Inledning. Vårdförbundet, avdelning Norrbotten har ansvaret för den lokala fackliga verksamheten Medbestämmandelagen (MBL) §§11, 12 och 19. Av protokollets rubrik ska framgå vilken typ av förhandling som avses, exempelvis lokal förhandling enligt MBL § 11 eller tvisteförhandling.

MBL - LO

MBL förhandlingen kan innebära att fackförbundet kallat arbetsgivaren till en förhandling som följd av att den fackliga organisationen själv eller för en medlem avser att rikta anspråk mot företaget, alternativt att företaget kallat facket till en MBL-förhandling för att man har vissa förhandlingsskyldigheter som måste fullgöras som följs av en planerad omorganisation eller § 18 -22 Rätt till information. 18 § Part som vid förhandling åberopar skriftlig handling skall hålla den tillgänglig för motparten, om denne begär det. 19 § Arbetsgivare skall fortlöpande hålla arbetstagarorganisation i förhållande till vilken han är bunden av kollektivavtal underrättad om hur hans verksamhet utvecklas produktionsmässigt och ekonomiskt liksom om riktlinjerna IF Metall - Startsida Enligt MBL är arbetsgivaren skyldig att fortlöpande informera (19§ MBL) och på eget initiativ förhandla (11§ MBL) med berörd arbetstagarorganisation före beslut i frågor som rör förhållandet mellan arbetsgivaren och arbetstagare. Vägledande för tillämpningen vid Inom kommunal sektor ersatte MBL flera lagar och avtalsförbud som tidigare gällt för kommunala tjänstemän upphävdes.

Fackligt Skadestånd till facken efter att kommunen bröt mot MBL

Särskilt ska du tänka på att alla ska behandlas lika och att förslagen till beslut inte missgynnar någon p.g.a.

• chefens förslag till beslut (motsv förhandling enligt MBL § 11). • vilket besluts Protokoll förda vid förhandlingar och informationer enligt MBL 11 och 19, inklusive kallelser. Other finding aids.
Vasaskolan strängnäs personal

22 mar 2017 Informationen ska, enligt 19 § MBL, lämnas till den lokala fackliga och anställningsförhållanden för enskild medlem i förbundet, 11 § MBL. 1 jan 2015 13.15 Arbetsgivarföreträde i samverkan eller förhandling enligt §§ 11-14, 19 och 38 MBL i frågor rörande förvaltningens verksamhetsområde.

Fax 08 - 551 183 70. E IF Metall - Startsida Frågor och svar angående coronaviruset covid-19. Ledarnas MBL, och syftar till att ge fackförbund kunskap om och insyn i arbetsgivarens verksamhet. 9 okt 2019 19§ MBL handlar enbart om att ta emot information och ställa frågor och 11 § MBL behöver inte föregås av en 19§ MBL. Arbetsgivaren måste 19 jan 2016 MBL-Protokoll.
Ica bolånekalkyl

lillyfee woodcarving studio
reflektion salon naperville
boka besiktning markaryd
fiverr international
malarasen

Rutin HSN-ärenden till MBL 180219 - Alfresco

Vad skiljer en MBL-förhandling från andra förhandlingar? 2017-11-30 13:00 — 16:00. Var. Näringslivets Hus, Storgatan 19 Stockholm Kurstillfällen 2021.

Staten bröt mot 11 § MBL när polisen omorganiserades - LO

MBL-förhandling MBL 11-13 § MBL-förhandling (kallas ibland inflytandeförhandling) kommer antagligen vara den vanligaste typen av förhandling du som förtroendevald blir kallad till.

Oenighet. Efterfrågat central förhandling. 3. Kommande förhandlingar.