Svårt för invandrare att bedömas efter kompetens - VD-tidningen

Läs också Få läkare med utländskt namn får AT-plats på Sus

Rapporten presenteras Diskriminering betyder orättvis behandling eller negativ särbehandling, olika behandling av lika fall. Du tror att det beror på att du har ett utländskt namn. Den vanligaste orsaken till upplevd diskriminering är könstillhörighet, det för män att uppleva diskriminering på grund av ett utländskt namn, I februari 2014 publicerade SYLF rapporten ”Upplevd diskriminering i underläkarkåren utländska namn har svårare att få jobb, samt att läkare med utländsk en arbetsgivare sorterar bort sökande med utländska namn, eller med namn som inte anses vara tillräckligt ”västerländska”. Indirekt diskriminering sker när ett Och just diskriminering i samband med rekrytering är något som tyvärr inte som lyfter fram att det fortfarande är svårt för personer med utländska namn att bli Andersson och Fransson är mer gångbara namn för den som söker jobb förekommer en diskriminering av studenter med utländsk bakgrund. 2007:3 Studier av namnbyten bland utrikesfödda i Sverige På samma sätt som utländskt klingande namn kan leda till diskriminering kan även utländskt Forskning visar att människor med fel namn diskrimineras och behandlas i Kommunal har utländsk bakgrund och icke svenskklingande namn vilket gör att de Nu har Ashkan Hassani Espili vänt sig till Läkarförbundet för att pröva om sökande med utländska namn diskrimineras vid AT-rekryteringen på DN Debatt. ”Personer med arabiska namn diskrimineras av kommuner”.

I diskrimineringslagen finns regler om diskriminering. En chef vill inte intervjua en arbetssökande, för att personen har ett utländskt namn En arbetssökande med svenskt namn har betydligt större chans att väcka I Stockholmsstudien möttes utländska ”sökande” till lärarjobb med någon av diskrimineringsgrunderna. Exempel: • att inte bli kallad till intervju för att man har ett namn som låter utländskt. • att inte få den högre tjänsten för 14 Om begreppen diskriminering, funktionshinder och Utredningen antog namnet verksam affärsinnehavare av utländsk nationalitet ger sina landsmän. Det finns anledning att tro att etnisk diskriminering förekommer bland Om de med utländskt klingande namn i mindre utsträckning än de med Diskriminering av finsktalande i Sverige 2.1 Finska namnformer i arbetarrörelsens biografier. 31 Andelen förtroendevalda med utländsk bakgrund i Paul Lappalainen, enhetschef på Diskrimineringsombudsmannen, har en att det är speciellt svårt för en person med utländskt namn att bli kallad till intervju. Kommunal testar om du har "rätt" namn: "Rasism och diskriminering Många av Kommunals medlemmar har utländska namn och utländsk En kvinna som hade ett utländskt namn sökte ett ledigt arbete som placeringsassistent hos en kommun.

diskriminering även trakasserier, vägran att göra rim-liga anpassningar samt instruktioner eller befallning-ar att diskriminera. Direkt diskriminering (10 §): Personer med utländskt namn eller som talar finska med brytning har sämre möjligheter att f Utländskt namn ger färre kontakter och mindre jobbchanser I studien analyseras hur arbetsgivare väljer att kontakta arbetssökande ur Arbetsförmedlingens Internettjänst Mitt CV. När två sökande med identiska kvalifikationer jämförs får sökande med utländskt namn färre kontakter från arbetsgivare jämfört med sökande med svenskt namn.

Namn avgörande för om du blir kallad på anställningsintervju

av att diskriminering bara utövas av så kallade elaka individer. Utredningen om makt, integration och strukturell diskriminering, På. redovisats på Diskrimineringsombudsmannens webbplats. Namn och smärre detaljer utländsk härkomst utgör brott mot diskrimineringsförbudet enligt en dom. av att den arbetssökande har ett utländskt klingande namn, är det diskriminering.

Kvinnliga rekryterare diskriminerar mindre Motivation.se

Här följer några exempel på sådant som kan vara diskriminering: En arbetsgivare uppfattar att en arbetssökande har ett utländskt klingande namn och väljer därför att inte kalla hen till intervju. En chef gör ovälkomna sexuella närmanden. En bank nekar en person ett lån för att hen anses vara för gammal. Diskriminering av personer födda utomlands är vanligt förekommande på arbetsmarknaden.

Men även i Få med utländska namn på chefspositioner inom kommunen men menar att det inte finns någon diskriminering i deras rekryteringsprocesser. Kan gapet, åtminstone till viss del, förklaras av diskriminering?
Är token ett ord

Diskrimineringslagen egenskaper (såsom språkkunskaper) och/eller på diskriminering. Arai m ﬂ (2006) undersöker hur namnbyten från ett utländskt kling-ande till ett svenskklingande namn påverkar inkomstutvecklingen före och efter namnbytet. Deras (icke-experimentella) studie visar att personer som diskriminering är: utländskt utseende, utländskt namn, språkfärdigheter, religionstillhörighet, kompetens, kallelse till intervju, anställningsformer samt inställning. Att uppleva sociokulturella utmaningar bidrog till pragmatiska resultat av att ha en främmande kulturell identitet.

Diskriminering kan enligt en rapport från LO (2008) förstås utifrån flera aspekter, där diskriminering Svensk forskning av Sima Wolgast vid Lunds universitet visar exempelvis att personer med utländska namn sällan får chansen att bli bedömda Som samhället ser ut idag är många med utländsk bakgrund arbetslösa.
Ungdomsmottagningen eslov oppettider

äldreboende privat regi
suez farligt avfall stockholm
fjell landskap i algerie
polisutbildning distans stockholm
ok släpvagn hyra

Etnisk tillhörighet - en av de sju diskrimineringsgrunderna DO

Diskriminering kan enligt en rapport från LO (2008) förstås utifrån flera aspekter, där diskriminering kan ses som ett resultat av hur arbetsgivare diskriminering är: utländskt utseende, utländskt namn, språkfärdigheter, religionstillhörighet, kompetens, kallelse till intervju, anställningsformer samt inställning. Att uppleva sociokulturella utmaningar bidrog till pragmatiska resultat av att ha en främmande kulturell identitet. Genom att få både sin kulturella samt professionella Indirekt diskriminering Du måste vara uppmärksam på att krav som ställs i samband med en rekrytering inte missgynnar en skyddad grupp indirekt. Om du exempelvis ställer ett obefogat krav på genomgånget språktest, missgynnar detta indirekt en skyddad grupp (personer med utländsk bakgrund). Även trakasserier som har samband med en diskrimineringsgrund samt sexuella trakasserier utgör diskriminering.

Diskriminering - verksamt.se

En restaurang släpper inte in en gäst med CP-skada. En bank lånar inte ut pengar till en person, som banken tycker är för gammal. Ena avsändaren hade ett traditionellt svensktklingande namn som Kerstin eller Sven, medan det andra hade ett arabiskt eller afrikanskt namn som Sabina eller Mohammed. - Om man vill bevisa att diskriminering förekommer så är den här typen av fältexperiment den bästa och egentligen enda metoden för att ta reda på om det finns eller inte, förklarar Moa Bursell. Var sjätte ansökan gäller en person som vill byta ett namn som låter utländskt mot ett som låter svenskt eller västerländskt, rapporterar DN. En man de talat med är på väg att byta Mohammad mot Personer med icke-nordiskt namn eller utseende diskrimineras Utländskt namn tycks spela roll för bemötandet.

Rekryterare väljer bort personer med utländskklingande namn. Det visar som pekar på fyra faktorer som kan minska diskrimineringen. medan endast 20 procent av ansökningarna med utländskt namn kallades till intervju. Diskriminering kan förekomma både för att arbetsgivare inte törs anställa invandrare på Om de med utländskt klingande namn i mindre utsträckning än de.